①事務処理の負担が軽減されます！

労働保険事務組合では経営者の皆様に代わって、『労働保険料の申告・納付』や『雇用保険の資格の取得、喪失』等の手続きを一括して労働保険事務組合が行うので、わざわざハローワークや労働基準監督署へ直接出向く手間が軽減されます。

②事業主、家族従業員、役員等も労災保険の特別加入制度が適用されます

労災保険は、本来、労働者の業務または通勤による災害に対して保険給付を行う制度ですが、労働者以外でも、その業務の実情、災害の発生状況などからみて、特に労働者に準じて保護することが適当であると認められる一定の人には特別に任意加入が認められています。これが「労災保険の特別加入制度」です。

③労働保険料の金額にかかわらず年3回分納ができます！

労働保険料の概算保険額が40万円（労災保険か雇用保険のどちらか一方の保険関係のみ成立している場合は20万円）以上の場合のみ3回に分納することができますが、労働保険事務組合に加入すると金額にかかわらず3回に分納することができます。

④労働保険に関する最新情報の入手や各種相談がいつでもできます！

年々の法改正や各種助成金・給付金等、労働保険に関する最新の情報が入手でき、またそれらの対応や利用方法などの相談をいつでもしていただけます。