新型コロナウイルス感染症の影響を受け、事業の一時的な縮小などを行う企業が、人手不足などの企業との間で「在籍型出向」を活用して従業員の雇用維持を図る取組がみられています。
こうしたコロナ禍における雇用維持を目的とした在籍型出向の取組について、出向の情報やノウハウ・好事例の共有、送り出し企業や受入企業開拓などを推進することを目的として、「大阪府在籍型出向等支援協議会」が設置されました。

詳細はコチラをご覧ください⇒在籍型出向を活用した雇用維持のスキーム