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直前対策!働き方改革関連法セミナー ~実務に役立つ頻出相談事例紹介(有給休暇編)~

2019年4月より年5日間の年次有給休暇取得義務づけフレックスタイム制の拡充など労働基準法が大きく改正されます。特に年次有給休暇については労働基準法改正に合わせた諸規定の見直し、運用の見直し、管理方法の見直しが必要であり、取得させなかった場合には罰則があるため要注意です。年次有給休暇の取得義務化への対応を中心に専門家が詳しく説明をします。

直前対策!働き方改革関連法セミナーチラシ

 

<日 時>2019年2月4日(月)15時~17時

<場 所>池田商工会議所 会議室 <定 員>15名(先着順) <受講料>無 料

<内 容>

①2019年4月からの働き方改革関連法 改正スケジュール

②働き方改革関連法を学ぶ前に

③働き方改革関連法の改正内容

④そこを知りたかった!よくある相談Q&A

⑤事業実態に合わせた助成金活用の仕方

<講師>社会保険労務士 藤原 良憲氏

<お問い合わせ>072-751-3344 池田商工会議所 担当 岩尾

↓参加をご希望される方は下記URLからお申し込みください↓

 ○池田商工会議所 セミナー申込フォーム○

 

 

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