働き方改革や生産性向上のためのＩＴ導入、コロナウイルス感染症等で 職場環境が一変しました。否応なしに進む在宅ワークやテレワーク、慣れない環境に適応できず『 仕事のやりがい 』 を見失っている従業員の異変に気付けていますか？その異変にいち早く気付き、迅速な対応を行うことができれば、会社 は 戦力ダウンを避けることができるだけでなく、従業員 を気遣うことで 『私は 守られている』 という安心感 から 帰属意識の向上に繋がり 、人材が定着します。
そこで、どうすれば気付くことができるのか？円滑なコミュニケーションはどうすればできるのか？をお伝え致します。
開催日時：２０２０ 年 １２ 月 １０ 日 （木） １３：３０～１５：３０
開催場所：池田商工会議所ＣＤ 会議室
定員数：１５ 名　※希望者には動画での参加も対応致します。
【内　容】

（第１部）コミュニケーションで定着を図る

（第２部）人材採用軸の見直しでミスマッチを防ぐ

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皆様のご参加をお待ちしております